的工资、奖金和福利都要形成制度，细节以后再议。

    不可以随便开除工人，至少三次谈心，要报站里审批。建立临时与正式制度，工人分生手与熟手，工人每月发生活费，年终结账。站里要积累工资的缓冲资金，应对甲方的资金延迟。所有新员工试用期一律三个月，这包括老五老六。新队长头一个月的工资为正式的三分之二。

    我所讲的分工、待遇问题，是我的主观理想，做，但不宣传，经过一段实践之后，通过会议讨论民主过程，可以更改。

    今天来开会的，一旦成为正式成员，在站这方面属于终身制的概念。要为你的一生负责。欢迎忠诚，如果要离开，发路费和三个月的工资。

    鞋厂造围墙，所有队伍全部上阵。估计十天后就要开工，要加紧研究图纸、备料。

    好，分工结束了，下面请钱书记给我们讲讲，钱书记讲过之后休息十分钟，然后继续开第一吃理论务虚会和个人发言。

    鼓掌欢迎钱书记讲话！”

    听到姬潜龙这样说，大家都鼓掌并看着老钱，高乐庆也走过来准备拍照。

    “果真不同，到底是当过校长的，眼睛是眼睛，眉毛是眉毛，有章法！特别的，我始终听到的是事业，没有听
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