我做好这方面的工作。”许为民称姬潜龙为老师，这是姬潜龙最入耳的称呼。

    大家听言都纷纷点头，大家都明白自己发现而培养人才重要的。姬潜龙是在树立典型。

    “和大家讲几点，我什么也没带，两手空空来的，可能讲的不全，

    第一点，管理讲逐步到位，比如地下车库紧张吧？如果不紧张，不要收费，以后再说，在宿舍区搞一个洗车点。

    第二点，香江大学的招牌换成香江文化菜园，这个老牌子把它挂到阅览室门头上。以后员工要有培训计划，高层要做老师，也要聘请老师，以后每次招聘新员工，我要来讲课。总之企业文化要重视。

    第三点，我们成立公司就是栽了一颗树，不要老是想到摘取果实，更要想到引凤筑巢，发小树。比如有病的企业可以帮助，而那些兴旺的企业可以合作。为此我们要有一个战略静默期，不要显得野心勃勃的。广交朋友、站稳脚跟、赢得务实低调高质优服好口碑。一到两年内的目标是维持公司稳健运营即可。做好准备，迎接机遇。”

    第四点，我们从来既有事主也有礼主，工作要要，生活要搞，我们在座各位的身子骨都是在困难时期被打造，现在又到了中壮年，工作勤奋精神可嘉，但要汇
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