时，假期不会取消，自愿加班有工资但没双倍。上厕所也不会有监工跟着。

    另外，如果不耽误工作，不影响他人，你唱歌还是可以的——虽然斐迪南对于工业革命初期工人怎么会有这种爱好颇为不解。

    这主要是因为当时第一代工人都是来自城市的破产手工业者和乡村的失地农民，他们以前自己掌控时间，而现在不习惯这种没有自由的感觉。

    责任是两方面的，一方面工人自己不适应。另一方面，工厂主也不守规矩，经常让工人工作15-16小时，而且别说加工钱了，还有可能克扣。

    斐迪南的解决方法是，首先，他自己守规矩，规章制度比别人还是很人道的。第二，他召集的工人，来自原本的手工工场，本身就熟悉集体劳动，也能遵守纪律，因此不会有抵触情绪。

    以后逐渐扩招的时候，可以安排老工带新工，并且对新工进行试用和培训，尽量化解抵触情绪。

    当然，纪律也是要严肃的。

    如果没有消极怠工，工人一个月可以领到500马拉维迪的薪水。当然，他们都是熟练技术工人了，新工的薪水会比较低，然后慢慢涨上来。

    员工持股，现在暂不考虑施行，因为规模还不够大。以后
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