确定了山庄的一些重大基础制度之后，魏民生也觉得有些疲惫了，让王管家他们安排好晚饭和烟花庆祝的相关事宜之后，就回山庄歇息去了。↑，

    这次山庄大会，在魏民生的主导下，对山庄现有工作岗位的工资待遇进行了调整，同时确定了今后一段时间内的几个重要的制度，并针对一些可能出现的问题提出了明确的解决办法。

    虽然这些制度主要是针对山庄的成员，但这种新颖的社会形态和管理制度，彻底打消了那些旁听的非山庄成员的后顾之忧，极大地提高了山庄的凝聚力。

    工作岗位的自由选择制度，既可以体现不同工作岗位的工作量的区别，又可以形成良好的市场竞争局面，确保了不同工作岗位都可以自行调节薪酬高低，即使今后因为收入的不一致出现了不同的社会阶层，也不会阻碍各阶层之间的自由流动，让所有的人都生活在一个有希望的社会之中。

    针对每一个山庄成员的诚信积分制度，建立了一个正面的引导机制，既能够实现真正意义上的惩恶扬善，又给了无意中犯了错误的人一个改过自新的机会。由于新加入山庄的人初始的诚信积分都是六十分，所以不会从积分的多少上产生对违法犯罪人员的歧视，可以更好地让其扔掉身上的包
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