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第一二五章 岗位竞争


    王双明手里握着自己的一些想法,但又害怕自己年龄太,大家不愿意听自己的,听了魏民生的话,犹豫了一会儿,终于鼓起勇气走上了展台。

    王双明从宝手里接过话筒,:“产业部这个岗位对我们山庄非常重要,我觉得自己能够胜任的可能性很,但昨天晚上想了一夜,发现我们的各种产业的确存在一些问题。

    我根据以前学到的‘统筹方法’进行了分析,发现还有不少可以提升的地方,主要是各种产业的人员分配有些不合理。

    比如,蔬菜瓜果的采摘工作主要在早上,因为早上的蔬菜瓜果最新鲜,为了保证质量和任务的完成,就设立了太多的采摘岗位,但这些岗位的人员基本上只有早上忙一,到了下午的时候,大量的人员闲置。

    而养猪场的岗位一直处于不够的状态,人员越少,养猪场的工作就越做不完,造成更多的人不愿意选择这个岗位,从每个人分摊的工作量来远远大于蔬菜采摘的工作量,形成了恶性循环。

    虽然岗位的自由流动可以用岗位系数来调节,但这个岗位系数只能每月调整一次,有跟不上情况的变化。

    这种情况在另外一些岗位也有一些,但相对而言没有养猪场的岗位体现得那么明显。

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