之城建筑工地上的很多工作都是临时性的工作任务，而且有一大半都没有规定具体的工作时间。

    李涛对此的解释是，由于目前图瓦卢特区高素质的建筑工人较少，还没有形成专业的建筑团队。

    而本地人的工作能力较差，沟通也存在一定的障碍，只能让他们做一些简单的工作。

    因此，除了几个相对固定的工作岗位之外，大多数都是一些临时性的工作岗位。

    曙光集团的管理能力很超前，但再强的管理能力也需要人去落实。

    劳动力不足已经成为了影响希望之城建设进度的主要因素。

    大量工作岗位对劳动力的需求，迫使曙光集团做出了特殊的选择。

    把大量工作进行分解，尽量转化为一些更加简单的任务，以便在短期内形成某一工作内容的专业劳动力队伍。

    比如说扎钢筋的工作任务，只需要经过简单的培训，再加上配备了先进的工具，就可以迅速地提高工作效率。

    任何复杂的工作在按照工序进行分解后，实际上就是一些简单工作的有序组合。

    而一个人同时从事多道工序，明显没有只从事一道工序的时候工作效率高。

    只要事先安排好当
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