织，确保措施落实。”或者“加强改进充分体现”。等这些模棱两可似是而非云天雾里，或者不置可否不着边际的话。

    这些，因为是工作布置，略嫌还可理解，头痛的是职业教育或道德引导，那些翻来覆去却千篇一律的说法，才让人无法容忍，而中国任何机关和组织，最有兴味的，也是领导们最热衷的，恰好就是这些听来无比严肃，内容却千篇一律的东西，在追逐生产力的时代，这又算一种变异的怪胎。

    说到底，奇怪而荒唐的体制必然孕育出超乎寻常诡异深邃的社会生态和人群！

    当然，会议的精神，华子建是听懂了，也听全了的，但这和他都没有太大的关系，他的到会仅是种尊重性的摆设，即使全市长亲自到会，也无法左右会议的议题，也只能是一种摆设。华子建也是很理解的，也是，参加中国上上下下那些多如牛毛声音完全只有一种的会议，你只消工作一年以上，就应该有一种放之皆准的经验眼睛空洞无物仰视假装态度恭敬地听主席台上领导的讲话，然后，走逑了。

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