，你们别真以为我钱多的花不完，这是第一次，后期我会在这边成立监察分部，别怪我没事先提醒你们。

    第二点，新入职的200名大学生，你们妥善安排好。

    我说的妥善，不代表让他们当老爷，哪里缺人，就让他们顶上去。

    干不干的好再说，反正不能让他们闲着。

    这几天我看到不少大学生来报道了，结果你们怎么安排的？端茶倒水我用得着特意花高薪让这些人过来？

    有这个钱，我找几个清洁工不比他们干的好？

    公司不是政府部门，我不需要前期打压，没意义。

    必要的时候，这些人全部充斥到一线，能干下去的就是精英，干不下去的就是废物，我不养废物！

    第三点，各个门店的店长现在可以提前选拔了，选好了人，这些店长都派遣到各家门店入驻。

    从刚动工就入驻，这些人对门店才会有感情，才会体会到其中的艰辛。

    多花费几个月工资我不在意，我要的是留存率。

    第四，你们虽然只是超市分公司，可也属于集团的一部分。

    远方物流在这边拓展业务，铺开渠道，必要的时候你们协调好，帮助远方物流在这边
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