第490章 人才培养机制
范围也不能仅仅限于研究生,本科阶段也可以招,一名优秀的学生从高中毕业后就进入伊诺学院咱们就进行培养,这样无论是人才对公司的忠诚度还是科技水平都应该是拔尖的。”
作为公司的老板,伊诺学院的院长,沈淮有绝对的权利这样去做。
沈淮想法也得到了公司高层,特别是伊诺学院老师的大力支持。
有老师说道:“为了吸引全球的高层次学生进入咱们学校,我觉得最重要的就是解决学生的后顾之忧,就业问题咱们就不说了,如果能顺利成才,混沌生物是全球最伟大的公司,他们不会有多余的想法。我想说的是那些培养后打不到公司要求的学生怎么办?混沌生物需要的是高尖端人才,并非所有优秀的学生都能达到。对公司来说我们可能损失一个学生,对一个学生来说或者就是一辈子的事。”
沈淮耐心的听着这位老师的讲解,时而点头赞同,他补充说道:“为人师表,站在学生的角度去想问题非常难得。其实这个问题也比较好解决,我们可以分为两步走,一个是让伊诺学院的学历得到国家的认可,这样即便学生毕业后没有达到进入混沌生物的机会,他在社会上也能得到认可。
第二个便是和各大高校合作,进入伊诺学院的学生
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