着什么，这里的每一张菜谱拿出去都有可能成就一家世界级的餐厅，那什么甚至于可以打造出一个相当规模的连锁店，只是领主大人并没有在意，而原因毫无疑问是因为她有着更大的企图。

    也因此鲁德·阿切尔与白婧媛之间的冲突她也没有放在眼中。

    实际上对于一般的领导者而言，内部的团结与稳定毫无疑问是十分重要的事情，好像是鲁德·阿切尔与白婧媛这样子的闹腾状况，那什么绝对立即就是忍无可忍了，不需要多说，双方不论对错都要各打二十大板！当然实际上一般的领导这样也都是这样子去做的。

    但是结果是什么样子的呢？

    基本上不需要多说，大家也都清楚，没有用处的，没有半点用处，该有的矛盾还是有的，只不过从表面转而为私下了，因为他们得到了的教训是，若是在明面上表露出双方之间的矛盾，他们两者都是要吃亏的，所以必须要转入地下，不让领导者发现才行，如此一来他们之间无论怎么斗都无所谓了。

    那么……

    很显然，这就是错误的案例了。

    真正聪明的领导者会让双方真正的分出一个高下，而不是直接的镇压，也许这会破坏团队的安定与团结，但是实际上这一点也不重要
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