的“咱们小组”，二人可是心知肚明。

    欧龙现如今作为一个在地区上都是龙头的大型企业集团，在某些特殊人才的需求上也要比当年高出很多。然而就在整个欧龙集团的资产、人员、技术飞展的过程中，却有那么一个小组成员，从集团成立到现在也不过只增加了程阳平和另外两个人罢了。

    也许跟外人这么讲也仍旧感觉不到加入这个小组的困难性，但如果把三个新晋成员前后十年之久的周期讲出来，他们也就明白了。

    作为一个员工以万人为单位的集团企业，一个小组内十年拢共才新收了三个人，这是什么概念？若是矜矜业业，然后再有点本事，十年能提拔出来的高层领导都不止三个了！
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