们中大多数人抱着陈旧的思想，不但占着茅坑不拉屎，反而打压这些新冒头的年轻一代，无非就是怕有人干出了成绩之后，自己这位子不保。稍有建设性的提议，就会被他们以各种借口拖拖拉拉，最后不了了之。

    这几乎在每一个大公司内部都存在的现实问题，老一辈的不想放权，新一代的上不去，这矛盾自然越来越激化。

    (本章完)
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