虽然有劳动法但世界上没有一个国家敢说自己制定的系列法规是完全正确或完善的，国有企业民营企业私有企业和家族企业是不一样的。是国家，一方民众，几个合伙人和家庭的关系。这其中自由度最高的应该是家族企业，而智赢多媒体，又是非常重视权力体系和资本结构，并且它还有着强硬的后台，所以说这个公司，在外没有敌手在内也没什么隐患。

    影响到的也就是挣钱多少但是公司的实质是不会变的，永远是潘莹女王的个人资产，就好像是个独立的王国，在这里工作的每一个员工，都好像是她们家的保姆臣民一样，对于女王的家人，也都要毕恭毕敬。

    土话说钱难挣屎难吃，挣钱的味道，确实非常辛苦，而智赢，更采用的是阶梯式薪资待遇，给予员工的底薪并不高，主要在于提成和分红，除了每一级的分红还有年度分红，几乎每一次所分，都要高于三个月的底薪，而到了年底分的就更多了应该在智赢员工中工资最低的，甚至是没有提成的，这一年下来累计均算的话，月薪也在万元以上。

    所以说想拿高薪吗，想在这里干就要遵守这里的制度，不要过多地跟公司谈论人权开除你的话，补偿三个月工资对公司没有任何损失。邱则就是智赢未来的主人不管你年龄
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