院开始有意识地吸收跟多新鲜血液，以增加奥斯卡评委的多样性。

    比如说，章/子/怡在2000年的凭借“卧虎藏龙”打开了美国市场，后来又奉献了几部不俗的作品，甚至一度差一点就依靠着“艺/伎/回忆录”赢得最佳女主角提名，虽然最终失之交臂，但她还是受邀成为了学院评委中的一员。

    自2004年开始，学院开始公布邀请入会的人员名单，不过，到底谁加入了，谁拒绝了，他们不会进一步公布。

    经过十年的沉淀，现在学院的评委构成发生了些许变化，百分之八十九是白人，百分之七十三是男性。但少数族裔和女性成员，依旧是弱势群体。

    成员的性质单一，继而导致了视角单一、观点单一，也使得奥斯卡每一年的奖项走势有迹可循，继而出现了韦恩斯坦兄弟这样的“小金人狙击者”。

    2005年，“断背山”输给了“撞车”，一点都不奇怪；至今为止赢得最佳导演提名的女导演只有四位，也不稀奇；今年，演员部门二十个席位加上导演部门五个席位，清一色全部白人，黑人集体缺席，这也不意外。

    隔三差五，奥斯卡都会面临“太白了”的指责，又或者是“社交网络”这样大胆创新的作品遇冷，这都
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