了一个手掌大的学习机后，耐着性子学了三年的文化基础，之后是死活不学了，周鸣便通过具现宝箱，把学习机传送到了现实，自己又自学了几天，终于把那个世界，类似于英文单词的数万个词汇，背下了一大半。

    刘伟最后道：“行吧，你明天就过来上班吧，先试用一个月，如果试用期表现不错，矿区主管这个位置，就是你的了。”至于他的那个侄子，如果也能拿出100万信用点给他，他会马上把这个职位安排给他。

    “谢谢刘经理，谢谢刘经理”

    就这样，铁强成功加入了公司，从矿区主管做起，开始了一步一步往上爬的“高层路线”。

    公司体制内的“高层路线”，其实比造反路线好走的多，想往上爬的方式也很简单，就是信用点开路。

    只要你手里的信用点越多，能爬上去的位置也就越高。

    早在上一局游戏内，周鸣就发现一个现象：矿产公司的内部，从职位低一些的勘探队员、警备人员、设备维护人员、商店店员，到职位更高的矿区主管、商店店长、矿区经理、片区经理、总负责人，一级一级的上下级关系之间，存在非常严重的腐败和贿赂现象。

    这些现象，甚至是完全公开化的，合法的，是可
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