回去后的高峰并没有闲着，他开始着手准备奇货楼开业的事情。产品种类少还好说，只要数量满足需要就可以了，以后还会增加品种，他现在还不想开个大超市出来，因此没必要要求太高。当然，他还是面临着一个难题，那就是人员素质。

    手下员工都是大老粗，虽然他们进入了扫盲班学习，但真正能学明白的并不多，而且当店铺的员工也不是什么人都可以干的，至少在外型上要有一种亲和力。

    没办法，他只能瘸子里拔将军、先凑和着了。

    抽取了四五名外型不错，而且对售货感兴趣的年青女性，高峰对她们进行了岗前培训，这次培训虽然不如对董家酒楼服务员的培训力度大，但一些基本技能还是必须要求的，更重要的是高峰要给她们灌输一个理念，那就是“顾客就是老大”“一切以顾客为重”。

    三天时间，虽然没有达到想要的效果，却也让几人掌握了基本的工作技巧，剩下的就是在工作中纠正了，高峰已经想好，在她们工作的业余时间要加强训练，直到真正合格为止。

    考虑到第一天比较重要，高峰又把胡妞叫去帮忙，就是护卫队也安排了数名前去维持秩序。一切筹措停当，只等着开业的时刻到来。

    实际上，还
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