的投资绝不是一榔头买卖，是做了长期坚守发展的准备。如果只为了赚取利润，韩皓完全可以只出口零配件再组装就好，如同许多日系摩托车厂家般运作。但他力争零部件配套体系本地化以及建立研发中心，就大大超出了越方的预想，比日系厂家要走在前面。因此，华夏厂在越投资的项目得到中越双方高层的欣赏，得以上升到国家出面合作的高度。

    “放心吧，你一提出来ab岗配备管理人才的想法，我就马上吩咐下去组织人实施。现在b岗人马基本可以应付像ckd这样简单的管理流程，到了越南后只要生产线开起来就能上手操作。”

    ab岗的意思是韩皓为培养分厂而设立的人才培养机制，每个关键管理和技术岗位都必须配备一名替补后备人才。如果岗位的a离岗，那么作为储备的b能及时顶上。

    在越南建厂，当然要从华夏厂本部抽调技术骨干赴越，指导管理以及培训越方新工人。ab岗就能保证一些关键人才走了后，在华夏厂本部能有人顶上，正常生产不会中断。

    “出国待遇上津贴补贴不能少，我们既要有奉献精神，但该给的钱一定要到位。虽然大家一起为中国制造崛起而奋斗，但我韩皓从不亏待有功之人。出国兄弟们的工资标准要以国企为参
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>