份奖励更是感觉很棒。

    最高的是一套一百五十到两百平米的房子，价格规定在两百万到五百万人民币之间，在任何一个城市都可以，最后买账的都是集团。

    这个奖项有十个，二等奖是五十辆宝马车，价值一百多万，路费是自己解决。

    三等奖则是发放五十万人民币的现金，或者是按照内部价格在集团购买五十万的货物。

    剩下的为数不多的没有够到奖项的则是有两万人民币的优秀奖。

    这还只是抽奖阶段，在会议的最后开的奖，在之前还有年终奖的颁发。

    最高的是一个店长，也是一个销售人员，获得的最佳员工销售奖，这个年终奖有五百万的奖金，并且获得了提拔。

    其他的来自各地的优秀销售人员也获得了自己的年终奖，主要是和他们平常的业绩挂钩，最低的也是十万人民币。

    对于其他的一些管理人员，他们抛弃了利益选择了更加便利的升值渠道。

    他们的年终奖注定不会高，最多的一个是罗伯特也就一百万人民币。其他人更是多不了。

    没有人有怨言，都是特别欢乐，因为当晚的奖金出乎了他们的意料，直接将一个人的收入水平提高了两个水平。
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