好好干。成绩好了，这个项目10个点的利润再加上1个月的假期，都是你的。”

    齐子默对绩效软件期望很高，是亚洲公司成立之后率先推出的第一个产品。

    几十人的团队很容易引起路人与公司员工的注意，得到消息的韩部长亲自下来迎接。

    “还好韩部长有先见之明，不然上次的会客室可容纳不下我们这些人。”

    这次面谈地点很正规，是现代高管平时开展集团会议的地方。现代集团代表方参加这次会谈的人数也增加了不少。除了两位德高望重的董事郑容熙、郑荣俊，还有各部门的主要正副领导人悉数到场，包括第一次会谈中有过碰撞的郑允宇部长。

    “上次是我方疏忽，会谈结束后我设宴给齐理事赔罪。”韩部长也够爽快，坦诚承认自己上次招待不周。

    “可以，不过还是推到庆功宴一起吧，现在大家时间宝贵。”

    “好，那我们直接进入正题。”

    未等齐子默指示，位于他左手边的杰米当仁不让地登上了演说台，将带来的分析报告连接到显示屏上。

    “根据贵方提供的详细资料数据，我方利用最先进的评估方式与系统进行了细致研究，着重研究了贵方的创新结构、管
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