的高层能将公司进一步壮大，为此在做了好几个企划，但无一例外的被原本的老板束之高阁，而且因为他的企划方案触及到了公司里一些人的利益，再加上在人际关系上他处理的不是很好，在原先的公司里，他一直饱受其他同事的排挤，在木星被收购之前，罗斯特就想着要辞职转行了，不过，这次华腾的突然收购却是给了他一个机会，在欧阳冲到木星总公司坐镇后，罗斯特经过几天的考虑，又将自己以前对公司的改革企划案拿了出来，修改添加了一些内容后，便碰碰运气似的，上交给了欧阳冲。欧阳冲尽管对唱片公司的具体管理和运作便不是很懂，但毕竟也是当过一家集团公司的老板的，看人识人的眼光更是一流，他在询问了相关行业的朋友，又请教了卡琳娜之后，觉得罗斯特是个人才，他起草的这个企划案很可行。所以，才有了现在这个推荐。

    罗斯特的资料林风是看过了，尽管他只是美地的普通大学毕业，但在唱片公司已经干了将近十年时间了，是一步一个脚印从底层一直做起，干到现在的部门经理的，有着长时间的基层工作经验，还有公司中层部门的工作经验，对木星的情况当然更是了如指掌，所以，在稍稍考虑一下后，就认同了这项人事任命。

    木星公司新任总裁罗斯特正式上
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