分高层都没有注意——那就是培训的工人过多。

    比如，英国通用电气在香港总共培训的五期工人。

    第一期52人，第二期103人，第三期189人，第四期344人，第五期475人，一共是1163人。

    超过实际所需人数的30%。

    也就是说其中有450人左右是根本不需要的。达索-银河的情况也类似，只是人数更多而已。<>

    这些超编人员将成为战斗机公司和发动机公司的基层骨干。

    起技术带头作用。

    言归正传。

    曾建超道：“我听说海军本来是想首批采购50套的，可军费不够，只能先采购一些用于训练。”

    卫雄抽了口雪：“没关系，我们要相信自己的产品。”

    曾建超点了点头：“另外，空军装备部部长昨天打电话给我，询问f21的进度，想派人视察。”

    闻言，卫雄不禁笑道：“问的还真是时候。”

    吐了口烟圈，卫雄继续说道：“现在首架原形机已经制造完成了，具体试飞时间你与公司联系。”

    经过两年的研制。

    f21双发重型战斗机的首架原
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