韩果暗骂了一声，果断叉开话题：“说正事。”

    “哦，什么正事。”

    “这些天，我了解过公司以后，觉得公司业绩下滑，不单单是外因，更重要的是内因，公司机制虽然相当成熟了，但员工在这种机制中，养成了固有的习惯，很大一部分员工像机器一样工作，按步就班，严重缺乏活力，一旦重压和环境变化过快，立即不堪重负。

    我想过了，要想改变公司现在的局面，一是必须在机制上进行改革，制定出一套适应现在局势的竞争体制，要让员工有危机感，适者生存，优胜劣淘。

    二是，趁着这次王卫东闹腾，让内患都暴露出来，一方面找出制度上的隐患，另一方面找出那些拖公司后腿的员工，以及那些对公司没有忠诚度的员工，到时，快刀斩乱麻，进行一次大换血，你觉得怎么样？”

    叶凡微讶看着韩果：“这都是你想出来的吗？”

    “难道是你教我的吗？”韩果白了叶凡一眼。

    “好吧，你这商业头脑，让我吃了一惊。”

    叶凡不是哄韩果才说这话，而是韩果说的这两点都一针见血，成熟的机制和老的员工，就像一台老机器，虽然运转正常，但完全跟不上外部局势的变化速度。

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