配的包厢多少也会根据主管各自的业绩来决定。

    这也是玉姐当初火急火燎去人才市场招人的原因，才刚开张，她手下就没人看包厢，会成为把柄的。

    玉姐作为主管，有间单独的小办公室，我和紫毛他们到里面时，里面已经站着不少人了。

    包厢公主、服务员，随随便便就是几十号人，全都是俊男靓女。

    我也跟着紫毛他们到人群里站好，到五点五十左右，人估摸着也到齐了，玉姐就开始训话。刚开张，她都是说的激励我们的话，就是让我们好好服务顾客等等，直到最后面落尾的时候她才隐晦的提点了几句，要是干不好的，可能随时得卷铺盖走人。

    也是，玉姐肯定是按业绩拿提成的，我们的服务态度好不好，影响到客人的心情，而客人的心情，便会直接影响到玉姐的业绩。做这行，主要也是靠回头客。玉姐当然希望我们能够好好帮她拉拢客人了。

    在玉姐训话之后，我就正式在魅力上岗了。

    玉姐下面还有三个小组长，小组长直接管辖我们这些服务员。而恰恰，我们这组的组长正是紫毛。

    他管我，我估计他没有这个胆量。我哪怕闲坐着不动，他也不敢说我什么。

    当然，
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