贪图一百万的补助金，而是感慨张恪这么一个青年散财惜才的魄力。

    在国内，工程技术人员的薪资很有限，而且国内科研机构的体系，重行政、轻技术，技术人员的价值得不到应有的尊重；不懂技术的行政人员掌握科研的方向与财权，加上国内科研基础的薄弱，使得技术人员的才能得不到应有的发挥。

    这种种原因是许多优秀技术人员纷纷往外跑的原因，与爱国不爱国，关系倒是不大。

    第639章　风雨飘摇

    拔出萝卜连着泥，谭云松领导新加坡国立大学与富士通集团联合创立的电子技术实验室多年，在东南亚学术科研领域内声望、人脉深厚，让他到建邺领导橡树园微电子基础实验室，自然就希望他能在新加坡、在东南亚就亲自搭建起整个实验室科研团队的主体框架来，然后从国内寻找优秀的技术人才填补到这个框架之中，利用三到五年的时间，培养出一大批优秀的研发人员，创造性的与东大等高校联合推行双导师制，储备一批后备人才，整个实验室的人才建设框架才能算初步的完善起来。

    同时，张恪希望引进优秀海外华人科学家与技术研发人员的“百人行动”计划，能同样对晶圆厂投资项目有帮助。毕竟要从台积电借道在
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