种假设，它假设人是相互连结的、利他的、有情感的。女x主义还用j换理论解释男女两x之间的不平等：男x占有了份额较女x大得多的政治、经济、文化和知识资源。　　网络理论：女x主义用这一理论分析x别差异与x别不平等。一个人的社会地位是他的社会关系的总和。男女两x由于从儿时起结识的人就不同，后来的关系网络也不同，因此造成了两x发展机会的巨大差异。　　角s理论：这一理论涉及女x的家庭与工作的双重角s冲突问题。这两种角s一旦发生冲突，女x的工作角s往往要服从家庭角s，女x因此丧失了大量的工作和升迁的机会，致使女x做事业的动力降低。女x比较集中的职业由于缺勤率高、精力投入少，因此变得价值较低，报酬也较低。　　地位期望理论：这一理论认为，男女两x在进入x别混合的目标动力群体时，由于群体对男x的期望值高于女x，就降低了女x在群体互动中的自信心、威望和权力。如果某位女x想反潮流而动，群体内的两x都会反对她，敌视她。在这种情况下，x别期望模式得到了巩固。　　符号互动理论：这一理论认为，人的心灵、自我和社会都是通过符号j流和话语制造出来的。正如标签理论所揭示的那样，女x往往在社会教化的过程中接受了社会对男尊女卑
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