一起商议一下，今天一定要定下来。不然会给会议经办的同志造成困扰，可能都无法如期召开这个表彰会。”

    几人便微微领首。

    这个倒是既定程序，每年的总结表彰大会召开之前，县委先要定调子。表彰哪些单位哪些个人也要有个大致的尺码。当然大伙主要是关注自己分管领域内的单位和个人以及一些“重点对象”这个总结表彰大会，基本上已经演变成“徘排坐分果果”不管是单位还是个人，轮流评先进，轮流受表彰。去年是你家，今年就该轮到我家了。但越是如此，越是不能掉以轻心。

    原因很简单，今年该轮到哪些单位和个人的表彰，在此之前，很多人心里都有数了。这也是主管领导必须要争取的。如果有些单位去年没有被表彰今年又“漏”了，单位的头头，可是很有意见，心里会暗暗怨恨分管领导不重视。这手心手背都是肉，平时人家鞍前马后地效劳，年底这么一个“平均分配”的露脸机会，你都不给，那不是欺负人吗？做领导不是这样子做的！

    你是领导，做手下的顺着你捧着你为你冲锋陷阵，那是该的。但你做领导也不能不仗义不然这名声可就毁了，往后再想手下跟你贴心贴肺的效死力，只怕就有些困难。

    做兄弟有做兄弟
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>