月俸三十两，其他人员月俸十两。第二、我发布的命令不需要你们质疑，你们只需要尽心尽力去完成既可，如果拖延怠工，一次罚俸，二次革除功名，开除县衙。第三、你们所有的俸禄都有两部分组成，一部分为基本俸禄，一部分为绩效俸禄，如果月初制定的目标你们在月末没有完成，那么你的绩效工资就会按照你完成的进度来发放。第四、监察部门必须官员的财产进行登记在册，如果有大笔收入进账，必须上报登记，讲明大额财产的来历。第五、所有官员在办事工作期间一律不得吃请拿要，一经发现，立即停职反省，如果数额巨大，则立即按渎职贪污罪论处。第六、所有人员每年俸禄按照工作业绩在年底进行公布和表彰，如果工作突出，则晋升时优先考虑。所有以上条例李主簿记录下来，在县衙大堂装裱起来，当做以后工作的准则。”

    作为现代人的管理观念，肯定是胡萝卜加大棒的政策，既然给了苦吃，那么肯定的给个糖豆吃。中午的刑罚已经给了他们苦吃，那么现在当然是给些糖豆吃了，意思很明确，只要你们以后好好的跟着我干，那么你们的前途就是光明的，跟我对着干，没有好果子吃。

    整个县衙开始高效的运转了起来，各司其职，这才是现代的管理方式。

    
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