半，剩下的也全部由公司承担，并且在此之外，丰厚的补偿金和之后一个舒适的职位，是绝对免不了的。

    但是前天报告上来了以后，村田浩就动了心思，原因很简单，一个他平日里交好的黑社会老大，想把他的弟弟弄进青木电力整备会社，一直都没有机会，现在三浦哲出了事，不正是得到一个机会吗？

    日本的会社在对待员工的人性化上面，绝对的是世界一流，不是到万不得已，绝对不会解聘员工，再大的错，都有原谅的时候，据说这样是为了创造一种对会社文化的归属感。从古代到现在，这条规定执行得很好，也得到了很好的效果。

    把三浦哲的责任认定为作不当，故意违规的行为引起了变压器，给公司造成了巨大损失，这样并不算解雇他的理由，像是三浦哲这样的过失，别说不是他的原因，就算是他作不当，都没有什么，照样伤好之后，换个轻松

    的职位，继续在公司上班。

    但如果让村田浩作一下，让上面以为是三浦哲引咎辞职，那么上面也不会太过挽留，最多在治好他的伤势后，再给一笔补偿金就算了。

    这样一来，三浦哲的职位就被黑社会大哥的弟弟占据，而原本公司补偿的钱，也可以入村田课长口袋，一举两
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