第四章 商场角力
大宫分店青果部门的毛利才达到三千万日圆,也就是说,他一个人的薪水就要占据一年利润的一半,再加上青果部门的五个社员、两个准社员、三个打工的高中生,最后算下来纯利润只有区区五百万日圆,作为二十二家分店中生意最好的一家,这样的利润,你觉得很满意?”
百合哑口无言,好一会儿才粉脸通红,羞恼的道:“我不满意又怎么样?全日本都这样,你不能拿薪水作为藉口,伊藤洋华堂、东武西武他们,不都是这样吗?人家的利润可是很多的呢!”
“既然你已经做了一次改革,那就再来一次吧!不用去管他们,这些人在受苦之后,一定会跟着你学的。”
我沉吟着道,“我帮你定个底薪,SOGO社员的月薪,二十万日圆起薪,中层主管八十万底薪、奖金依业绩来发;店长一百二十万,每月前三名奖励三百万、五百万、一千万;精简总部人手,薪水比照下面的工作人员,上调百分之二十。”
百合一阵盘算,不同意的道:“太低了,不行。”
“具体是多少,你自己去决定,我只是一个建议。”
我笑道,“另外,采用薄利多销的原则,在客流量少的时候,增加割引的幅度,同时延长一小时营业时间……等等
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