就算是经济危机最恶劣时也一样。

    要是哪家会社一天两头解雇员工，那么和他做生意的会社也会第一时间疏远他们——开什么玩笑，你对自己人都这样残忍，哪天对我们岂不是更加残忍？

    所以说，除非是像当初大友正男那种以破产为目的敛财的人，否则在日本会社里没有刻意解雇的社长、会长、会社的社员们都能得到很好的照顾。

    甚至更夸张点，当初的松下幸之助连手下社员们的结婚、生小孩等事情都亲自关心——这样也代表日本会社的一种传统，他们需要营造一种大家庭的气氛，会社的会员和社长就像是父亲，率领着孩子们一同作战，努力奋斗。

    不好说东西方那种制度更优秀，但我可以说，像是日本这种会社理念更容易受人欢迎。

    就像我们喜欢日本这种家庭式氛围的社区环境，不喜欢美国那种三、五年住同一层楼里，却连招呼都不打的冷淡社会。

    “喜欢就好——”

    绫馨觉得满意极了，“以后你就住在日本吧，我们大家都在一起，就能一直互相照顾了。”

    我淡然笑了。一想起往后的时间里，我们能温馨地生活在同一个地方，然后我能多多照顾这些小美人儿，无论她们是我的老
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