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第十一章 【家族模式】

  杨微绝对是有一个成为家族掌舵人的才能,而且她也绝对有那种能力!但是她似乎在自己的家族里并不得志。不而且,她的致命缺陷是:她是女人!

    公主同样身为女人,但是却有着比杨微强百倍的机会……以索林的情况,公主是他唯一的接班人候选!!

    但是,公主却没有杨微的那种才华。

    可怜啊……一个是有才,却没发施展。另外一个,几乎是机会就在眼前,但是却没有那种本事。

    或许,如果能把杨微和公主换一个位置,杨微一定就能得到自己充分发挥的舞台了!

    我脑子里胡思乱想,杨微却继续侃侃而谈:………其实,任何一个靠血缘维系的家族,在发展的过程中都会遇到内部血液的供血不足问题。而一个健康良xing发展的家族,一旦内部的供血不足,发生了家族内部没有足够的人才来继续发展的时候,都有一个成熟的解决办法。”

    “什么?”

    “吸收。”杨微果断道:“通过婚姻,联姻,等等一切手段,吸收外界的人才,然后把那些人才吸收到自己的家族里。”

    “一个走上成熟健康轨道的家族发展模式,应该是内外结合的。一方面,家族内部对自己的嫡系子弟jin
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