，只要加以引导，将来他完全可以派上大用场。有人说垃圾是放错了地方的宝贝。顾长风作为一个留学生，完全有比普通管理者更强的本事。况且他能进不顾自己身后背景的强大而到省邮管局当一个办公室副主任，继而丢弃这份舒适的工作去小小的邮电器材公司去打拼，在这家公司进行竞争上岗、开始实施绩效与工资挂钩的尝试，说明他非常想做出一番成绩，非常有上进心。就算这次出歪招来想赢得电话机在军方的订单，那也并不说他有多坏，也就是年轻人常有的虚荣心和好胜心太强了一些，有点病急乱投医而已。姜新圩之所以愿意接纳他，除了他有上进心，有能力，有开阔的视野，同时有深厚的背景可以利用之外，还有一个主要原因就是他现在太需要人才、太需要有人来帮忙了。抛开顾长风本人不说，他们公司的几个老熟人如黄喜贵、舒庆生、邓信田等等都是他所迫切需要的。不是说这些人有多高的技术，也不是说他们有多高的管理能力，而是他了解他们，知道他们的性格，能够放心地使用他们。而有了他们这些老部下的帮忙，苏鼎宇的管理效率肯定会更高，会减少很多工作量，从而轻松很多。姜新圩正在纠结如果把苏鼎宇调出来管理无线寻呼发射系统的生产和营销呢，有了这帮人加入，他不就很快可以从电话机组
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