勇局长的这个讲话，决定了升级单位原来班子成员随单位一起升级，避免了人为的干预，确实起到了稳定军心的作用，而半年之后再调整时，他们已经是副处级干部了，总不能再调整到一个正科级的岗位吧！

    古河机务段和古河车站的升级，羡慕煞了桐水铁路分局所有基层单位的干部，羡慕这两个单位干部的命好。在家躺着睡大觉呢就官升一级，自己拼死拼活的干，想升一级还是遥遥无期！

    肖远航当然也很羡慕这两个单位的干部，在这两个单位，只要当一个中层干部就是副科级了，他在列车段，要副升为副科级干部只有提拔当副段长一条途径，而他刚刚当上安全室主任，最快也得三四年以后才有机会提拔当副段长，还得是在各方面条件都成熟的情况下。不然时间会更长。

    羡慕归羡慕，但若想再进一步，只能倍加努力的工作，用工作成绩说话，否则一切都是空想！

    肖远航清楚，在铁路上干只低头拉车不抬头看路是不行的，工作你做了是不行的，还得让领导看到，工作有了成绩也得让领导看到。“百安赛”开展之初，他打了专题报告向分局运输科和安全监察室汇报，但那时只是一个构想的计划，分局只是知道古河列车段开展这么一项安全活动。至于效果
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