太单纯了，不会天真地想要不付出，就得到丰厚的回报。

    七零后，是奋斗的一代！

    “要是我想单独搞个招聘会，如何？”韩伟这样的回答，也算是解了云非心中的惑了。

    现场招聘会，能够跟毕业生互动的机会同样不多，毕竟时间不长，根本就容不得双方做太详细的介绍以及深入地沟通与了解。

    而专场招聘会则不同，可以有足够的时间向学生介绍企业，让那些学生对企业有个详细的了解，然后他们再考虑公司是否适合他们的发展。

    只有这样的招聘，才能够让这些在一开始就选择公司的人能够长时间留下来。

    当然，也有不少的人，肯定会把第一个工作的企业作为跳板，在企业里面学到更加专业的知识，积累丰富的经验之后要么创业，要么，去别的同类型的企业谋求更好的位置或者更高的年薪。

    云非最不愿意地就是帮着其他企业培养中高层，这可是给自己竞争对手培养人才。

    有道是知己知彼，才能百战不殆。

    这些从自己旗下出去的人，进入自己的竞争对手之后，凭借着他们对于公司的了解，绝对会让自己的这些企业更加困难。

    “云老板，这个……
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