见与建议，现在可以提出来。我不希望大家因为对集团公司的一些决策有抵触，而造成整个团队的执行力下降……”在说服麦伦老头之后，九一集团很快就制定了一份新的战略发展规划，用以适应国家西部大开发战略。

    在麦伦老头入主九一集团之前，整个集团公司都是云非的一言堂。

    麦伦来到中国之后，带来了不少的欧洲管理人员，这些都是在民主制度下成长的管理人员，则让九一集团开始变得民主起来。

    在一些特定的事情，民主是一件好事情。

    但是在一些特殊的时候，民主反而会造成办事效率低下。

    既然九一集团的搬迁势在必行，麦伦老头也不得不学着云非独&裁一回！

    “麦伦先生，咱们集团公司总部是否也会搬迁？如果不搬迁，总部对于下属的各个分公司应该如何监管？”麦伦带来的管理团队高级顾问凯斯特尖锐地提出了这个问题。

    任何公司，一旦分公司跟总部距离太远，势必会造成管理成本的上升。

    尤其是在中国这样管理人员有着很强表现.的国家，一旦总部对分公司监管不力，甚至会使得本来已经进入正轨的管理变得混乱。

    如果在其他的国家，这样
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