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823 云非挖人的手段

司一丢。毕业之后就能够直接胜任他们的岗位,而且,还有着长达一年的试用期!

    这样一来,仅仅是人力资源成本一年就得剩下数千万。g

    到了后期产业更加庞大的时候。节省下来的成本就将会更加明显。

    在云非的那个世界,应届毕业生就业形势最为严峻的时候,很多没有良心的企业甚至一分钱的工资都不用支付。或者支付五六百块钱的生活费来招聘大学生。一旦这些大学生试用期快要满了,直接找理由把他们开除或者直接就是不跟他们签订正式合同。

    反正这年头有着无数找不到工作的大学生,你不愿意干,有的是人干。

    没有经验的大学生想要找工作,根本就是一件非常困难的事情。

    云非虽然不至于这样干,但是在成本上,也是不得不未雨绸缪的。经历过那些,才能够知道在一边数百万大学生找不到工作的情况下,无数公司有着上千万用人缺口的矛盾有多么严重。

    “大学那边你打算让谁去负责筹备?集团公司的人可是没有多少能够抽掉的……”蒋建兴无语地说道。

    反正这个项目跟房地产一样,也不会由九一集团去负责。

    资金什么的都是云非自己掏腰包或者他
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