揣摩人的心思，尽管可能苏莫若并没有她所想象的那些心思，但是作为下属，却 也必须要明白职场上的一些话，哪些话该说哪些话不该说，每一任领导人的处事方式不同，可能这个领导会喜欢这样的处理方式，但是另外的领导可能喜欢从简，但 一些可能也喜欢复杂或者事事亲力亲为，如果今天惠琴直接说，老板以前都会看的话，这也是对新任领导的不忍心，甚至是当着新任领导的面，告诉新任领导她始终 还是更佩服更支持老任董事长，这些事只能在心里让自己知晓，表面上，还是应该询问现任董事长喜欢如何处理某项工作。

    听着惠琴的话，抬头看了一眼满脸认真的她，以后的一些工作，你还是可以告诉我以前是如何处理的，毕竟慕氏能够发展到如今这样的地位，跟的努力是密不可分的，所以，我会听取你提出的一些曾经很正确的处事方式。

    惠琴眼里满是笑意，微微点了点头，我知道了，以后的每项工作我会给您提的。对于苏莫若如今仍旧是那般对待慕欣华的态度，心中十分满意。

    领导如果主动提出来想要了解上任领导处理这些相同事的方式方法，那么也就可以回答了，不过这个事上面，也要看这个员工的眼色是否好，看看新上任领导到底是不是真心要问这些
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