的员工都在准备离开。章泽很少有在公司呆到这个点钟的时候，许多普通员工对他的印象颇深却无法得见，今天乍然遇到他，都显得十分激动。

    确 切的说，章泽在这家公司里的形象更加接近于一个偶像，他的年纪毕竟太轻，很难给人以一个老板的威赫，在这方面石磊做的比他更好，论起驭人之道，章 泽差不多是给他做徒弟的级别。然而偶像的人气比起老板可要火热的多，章泽的出现引发了公司内小范围的骚动，所有人在见到他后都下意识地退开，直达电梯的区 域内，骚乱的人潮自发让出的那条小径显得尤为引人瞩目。章泽一路微笑着离开，在遇到大着胆子和他挥手告别的员工时微笑颔首，李隶则跟在他的身后看着这一 切，眼神逐渐莫名起来。

    老板和员工在脱离了经济和工作的情况下，他看到的更多是处于对立的两个派别。用人者抱怨员工偷懒不尽心或 者其他各种疏漏，而员工们则觉得老板不近人情小气苛刻，像杜氏生煎这样看到老板出现会引发小范围轰动的情形，他只在某些大企业中曾经得见。在那些动辄资产 惊人的大公司，老板的定义已经不是身边随处可寻的普通人，员工们崇拜着老板又为他工作，在对方实力远超于自己的前提下敬畏着对方，这种根植在员工意识 
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