道和监督他们，也包括计总。你看看这个。”

    麦总拿着销售机会汇总表，指着上面的数字给我看，“我发现他们跟踪的机会很多，可是没有能力推进，成交的订单很少。所以……你要跟他们多多交流一些成功的经验，培训他们的销售技巧，提高销售能力。对了，你还没把人招够吧？”

    我点点头，说道：“经过了你那关，剩下的人就没几个……”

    “那也是有蛮多个啊！你怎么都给pass了呢？你挑销售员的标准是上面？为什么……从我这边过关的人那么多，你还没招到几个的？”

    我回答道：“销售员，当然要很重要，一旦选错了，流失率还会增加，目标也无法完成，所以，我很慎重。”

    在大通城南办事处，我就试过，pass了那么多人，精挑细选，还从人家公司挖，才搞到了几个极品。

    “你不是慎重，是你决定太慢了！我们不能等到尽善尽美才开始开展工作！”麦乔喊道。

    我奇怪道：“太慢了？什么意思？”

    “对，太慢了！”麦乔点头托腮。

    “那你觉得，应该用什么标准呢？”忽然感觉我自己问得太直接了，我又加上了一句：“我是想和你统一标准了。”
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