总裁和麦乔都是苦命人。他们是打头阵的空降兵，心又那么急，所以最容易牺牲。”

    “我觉得也是，那你觉得以后会怎么样呢？”

    “我也不知道，走着瞧吧。”

    我嘴上这么说，心里早有估量。麦乔的管理意识，存在着巨大的差异。内部斗争碰撞激烈，外部市场竞争惨烈，要想在短期内做出业绩，完成指标，肯定是凶多吉少。但是，他不想对南林说这些，怕影响了销售部的士气，就说：“咱们扯得太远了，你还是盯着眼前信阳的这个机会吧。”

    这一天一早，我正准备晨会的资料，“叮咚”一声，一封人力资源部发的e…mail，在我的电脑屏幕上蹦出来。我急忙打开：

    各位同事：

    永恩公司原市场部总经理吉董事长先生，因个人原因，提出辞职。公司已经批准。从即日起，各地区市场部经理直接向地区总经理汇报。原总裁先生将调去另外分公司任职，让我们感谢他对永恩的贡献，并祝他好运。总公司人力资源部

    此时，南林正按约好的时间，去拜访信阳集团的正处长，按我的意思，他带着新来的几个销售员。我也过去了。

    一进办公室，我就有一种不详之感。采购部主任也在那，两
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