种工资制度，因为老的管理人员根据工资制度，是有季度奖和分红的，所以工资低些也能理解，但在面试一些新人时，那些人不信什么季度奖和分红。于是决定，新招的管理技术人员，一年后才有分红，工资可以比现有管理技术人员更高一些，一般在3000元左右，而现有的主管，工资通常在2500元以下。于是，鉴于实际情况，公司对管理人员实行了两种工资制度。

    可是过了两个月后，其他的老员工也开始有意见，我和臻总也在继续讨论并得出结论就是在11月份的时候在此工作已久的老员工也相对提工资，以后不分什么新老员工，让他们处于同一档次水平线，这样大家都没有意见，不过都在一年后才有分红。

    知道什么是好男人么？就是除了帮助些需要帮助的人，在事业上做个好上司，在家庭里好好顾家，教育好儿女，时常为社会做点好事，让贫穷的孩子都能有学上，，毕竟在中国，人均占有量就低，有钱人过有钱人的生活，比穷人好过万倍，之间的差别很大，有些实力的人连红灯都不管，撞到人也不看一眼，这种生活才叫神仙，如果自己在健康上没有基础，要这些身外之物有什么用呢？?

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