第 30 部分
密友推心置腹,时而又拒你千里,让你知道她的职位高不可攀。从管理角度讲,和职员要既能打成一片,又要适当保持距离,维持leader的孤绝独立。女强人人前强,人后不被人知的无奈和孤单,我思维敏感,不难体会。
故而,也一直对她颐指气使的态度还算容忍,也许是因为本身没有社会背景,又是北漂身份,故而对任何工作,都抱了全心全意投入付出的态度。不像北京本土的孩子,人缘广、信息多,跳槽率极高。
我点头,表示我认同她的安排。
她突然露出微笑,向我眼神示意让我靠近。
“冰然,我打算去全通了。”
其实我刚才已经知道,但哪敢让她察觉?于是‘哦’了一声,同时很感兴趣地问,“为什么?”
“累了,什么事做得太熟、成为习惯了,就少了热情,”她嘴角撇成完美的弧线,“一直很想跟你聊聊,苦于没有合适的机会。你在同为这么多年,照你的见解和风格,对工作的看法本是与众不同的,可你居然难道就没什么想法?”
“什么想法?”我淡淡地问。
“比如,想晋升职位什么的?”
哦,这个。
因为有自知之明,所以
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