室新进人员，但她不是平调，而是任命。奖金方面医院也没有硬性规定，完全是科室自己看着办，这些，张护士长早就考虑到，只是想和麻醉科吕步行主任商量一下，看怎么办好。

    医院里，各临床科室的奖金分配制度，正主任正护士长占1。4，副正主任副护士长1。2，主治大夫主管护师1。0，住院大夫护师护士0。8。各科室同级别的大夫护士们奖金基本持平。

    但手术室的奖金分配与临床科室有不同，这里的奖金分配按参加手术的次数分配，手术室护士参加手术的次数越多，奖金越高。虽然如此，但由于数额偏低，工作量太大，时间太长，护士们身体有点吃不消，反而没有争抢上手术台的。

    当无影灯彻夜通明，为手术病人撑起生命的天空时，当大夫护士麻醉们争分夺秒，挽救病人生命时，却很少有人知道，他们也会为自己的前途和职业前景担忧，也会为每月的奖金斤斤计较。这句话让所有人默然，却也是手术室群体的众生相。

    小洁不知道，这一句话却把郑秀秀给问蒙了：“奖金？”当时郑秀秀反问。

    周小洁以为，郑秀秀是以副护士长的身份，进的手术室，就不用和她一样，半年没有奖金，没想到郑秀秀和她这个新聘任的护
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