志刚和小兰。虽说日子已经一天比一天好了起来，但是小两口也看出在生产队拼死命地干也不是个办法，那时候的生产队都是一个模式，就是所有的劳力都要按照工分多少给钱，如果生产队效益好了还好；如果效益不好，经常是你挣的工分越多，亏的钱也就越多。

    事实上单志刚所在的生产队效益并不好，这让志刚和小兰很是心急。他们仔细分析了生产队效益不好的原因，认为无外乎有三点：一是生产队管理无序，在人员分配，统筹安排，以及工作部署上，都存在严重问题。二是对社员们的要求不够严格，社员们的生产积极性不高，大多是当一天和尚撞一天钟，窝工现象时有发生。三是队委会自身要求不严，财务管理混乱，致使铺张浪费现象严重。志刚和小兰都明白，以上这些现象如果不克服，那么生产队休想搞好。

    其实在单志刚的心里，早就有了一个想法，他想凭借自己的能力好好干，争取有机会当上生产队长，而他一旦当上了生产队长，那么他有决心将生产队的效益搞上去。单志刚在心中发狠：“我就不信，队里有这么多强壮的劳动力，有这么肥沃的黑土地，怎么就会搞不好！”

    单志刚的这种想法小兰很是支持，她不断地鼓励自己的丈夫说：“你别着急，只要好
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