够在短短的十数年后就一跃成为世界上有数的经济大国？

    这第一是，他们的接受能力较强，特别是对西方的先进科技的引进，能够在极快的时间内转化为生产力，由于他们叫做大和民族，因此把这种精神称为“和魂洋才”。

    其二，日本人有一种武士道的死忠思想，这一点不仅在军队，而且在经济领域也是一样，他们的大公司一般实行的就是“终身雇佣制”，一个人进了公司，从低级干起，如无特别优异之处，那么他的升迁就是以年龄来决定，从训练生到课员、课长、然后是主任，55岁退休，这一生都奉献于一个公司，很少有跳槽的情况，而即使跳槽，在别的公司也很难受到重用，因为他们会觉得“对别人的背叛，就意味着将来对自己的背叛”是很可耻的事情，这也决定了日本的员工会把公司的荣辱和自己联为一个整体，避免了不必要的内耗，将自己的所有的能力与精力，都投入到公司的发展上去。

    其三，他们的有高度的生产民主集中制，在辈份上，年轻的员工对上司的礼节是像军队一样严谨的，甚至还有点封建的残余，但在工作上，他们能做到有才尽展，员工们的建议都有专门的档案，他们的加薪与晋升快慢就和这样的档案有关，而且会尽快将这些建议实际运用
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