第 29 部分
回来,下午就可以探讨这些问题。韦嘉说:好啊,我们现在是万事俱备,只欠金总这股东风了。相信金总看了我们这些工作,她会满意的。
罗美娟说:游戏制作效益奖励方案明天可以拿出来。现在游戏行业火爆,但人才紧缺。这次公司能够招聘进来一批高级游戏制作人才,都是仰仗隆凤集团的威望。大树底下好乘凉。人都有这个心理想法。
韦嘉说:人才可是游戏事业发展的核心。我们不可大意,一定要留住人才,给他们开辟充分想象的空间和优厚的工资福利待遇。这一点,我会给金总沟通的。你一定要把握好人才流动的走向。对一些尖端的高手,要笼络住人心。除了给予优厚的待遇外,企业文化也要积极跟进,这样,我们的游戏产业才有文化内涵。留住人才,企业自身是要具备吸引人才魅力的。
罗美娟说:韦总说得极是。我会留心照办的。以后你有什么新想法,我都将不折不扣地执行。你放心,我会当好你的助手的。
韦嘉谦逊地说:美娟客气了。有你在,公司底气就十足。你放开手脚去做事,有我做后盾,全力支持你!
罗美娟见韦嘉这样信赖她,非常高兴。她说要继续完善宣传片效果,争取做得更好。罗美娟说完话,扭动着杨柳
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