都不想用卖长的方式了，如果能够采取合作的形式，不改变厂子的产权，而能让工人有工资，他们就不会再去闹了。”

    叶会秋就明白了，这是国企的通病。很多小国企都会出现这样的问题。而群体性的上访的事件是每一个官员最忌惮的事情。难怪这个区长会亲自出面来谈这件事情了。

    叶会秋知道国企里面的那一套人事制度的，江阳机械厂的那个孙厂长就是一个很好的例子。一个芝麻大小的厂长，却是一个不折不扣的土皇帝。如果和他们合作的话，必然要和这些土皇帝共事。这是他所不愿意的。

    再有一点，这些国企的工人远不如私人企业的工人好管理。他们仗着自己有个铁饭碗，对于管理者往往是y奉阳违的，管理是个很大的问题。

    叶会秋听到这些的时候，心里面就踌躇起来。

    “曾区长，经开区那么多实力强的企业，你们为什么单单选中了我们呀？”叶会秋问道。

    “是这个样子的。那些企业的规模都比较大。而那个红光五金厂是个小厂，厂子的规模不够，还要在经开区那边弄一块地，这让他们很是为难。而你们的规模恰好合适，可以整体入驻，所以才跟你们商量一下。”曾区长诚恳的说道。

    “这
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