爱这个国家，爱这片土地。”雷鸣般的掌声响起。

    “可是今天，我却要在自己的国家，自己的土地上，用别国的语言，来描述属于自己的构思，我很纠结，也很不理解。”持续的掌声。

    “我不是要表达对英语或是外来文化的歧视，相反，我热爱各国的文化。试问，连使用母语都需要得到他人许可的人还有什么资格站在台上谈文化？没有文化，我拿什么谈构思？没有构思哪来的报告？没有报告我今天站在这里还有什么意义？”我越说越激动。与会成员报以热烈掌声，我的目光扫过王韦，只见他脸上青一阵白一阵的。

    “对不起各位，我又要回到让大家恶心的白萝卜理论上了。”台下又是一片欢笑。

    “远了说去，我们公司就是一道菜，我们员工就是下菜的作料，每个员工身上都有自己的优势和劣势，我们就要发掘员工身上的优势，摒弃劣势，而这，就需要互补，团队合作就这样孕育而生。um的企业文化告诫我们要团结，互助，我要说的是，我取得了季度之星的荣耀，这不是我一个人的功勋，这是我们整个小组的成果，而我，不过是搭上了顺风车。其中给我帮助最大的就是一起被评为季度之星的王洪文，他是我的良师也是益友。包括这份季度报告的撰写
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