第三百五十章 人才战略(第三更!)
“首长英明,我也有这样的想法,因为其中牵扯的事情太多,正准备向首长汇报,请首长下决心!”佩服之余,王平赶紧对聂司令报告道。
“你说,我听着!”聂司令的脸色直接变得严肃起来。
王平没有一句废话,直接回答:“我们的八路军战士,在战场上有了战功和能力后,可以一步一步提拔为班长,排长,连长,甚至是团长,师长都有可能。”
“我认为,兵工厂那些技师和工程师也应该这么办!如果兵工厂所有人不管能力如何都是一样的待遇,那有能力的技工和工程师的积极性肯定会大受影响,甚至影响到兵工厂的发展!”
“为了保证兵工厂所有技工和工程师的积极性,调动他们的创新能力,提高他们的水平。我觉得,我们也应该给他们分级别。我的想法是分十四级,分别对应部队里面的新兵,老兵,副班长,班长……然后一直到副师长,师长。只要他们有能力,给兵工厂做出了足够的贡献,给他们享受团长,师长级别的政治待遇都没有问题!”
看到聂司令一脸若有所思,不说话,王平继续分析道。
“就比如说现在留在兵工厂的李教授,我们可以暂时给她定为十级,如果他想要继续往上声
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