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第七百章 创新机制

留下的忍校机制,的确是给了平民成为忍者的机会,是一大创举。”

    “不过我认为这种机制倒是还有需要完善的地方。”

    从二代火影建立忍者学校的机制以来,培养忍者的模式已经沿用了几十年。

    这种机制的确是为村子培养出了许多优秀的忍者,不过仔细想来,其中的佼佼者,如同水门这种具备高超天赋,自己领悟了瞬身术的天才。

    或是三忍,水门也是一样,也都是经过了名师的指导,才逐渐的成为了名震忍界的强者。

    不过...在这其中,仍旧是有被埋没的人才存在。

    迈特戴,做了几十年的下忍,身怀绝技,平常拥有的实力都绝对不在三忍之下。

    虽说中忍和上忍,并不全是靠实力才能够晋级,但是以迈特戴的实力,作为下忍,也的确是有些浪费资源。

    “系统的教学模式,的确几乎是能够把所有的学生都培养成忍者,不过我倒是认为,在这个基础之下,可以试着发掘他们在某些方面的天赋。”

    “忍术、体术、幻术,后两类强大的忍者,无论是在木叶,还是别的忍村,都十分原因,其根源就在于没有完善的培养机制。”

    水门说道,他此前指导
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